Тамбовская и Липецкая области в общероссийском рейтинге платформы онлайн-рекрутинга hh.ru вошли в топ-10 регионов-лидеров по перспективности трудоустройства в начале 2025 года. Ситуацию проанализировал «РБК Черноземье», отметив, что Тамбовская область продемонстрировала хорошую динамику в трудоустройстве, заняв 8 позицию, и стала более привлекательной для поиска работы.
При расчете показателей аналитики учитывали количество резюме на место, медианную зарплату и прожиточный минимум, а также уровень безработицы в регионах. На основе этих параметров наиболее заметные результаты за год показала Тамбовская область. Если в первом квартале 2024 года регион находился на 48 строчке, то в этом году он поднялся сразу на 39 пунктов, набрав 74,82 баллов.
«В Тамбовской области число жителей, которые готовы переехать в поисках работы, осталось неизменным, также упал уровень безработицы с 2,9 в первом квартале 2024 года до 1,9% в начале 2025 года. Такая динамика была далеко не у всех регионов. Параллельно этому снизился уровень конкуренции за рабочие места, и выросла медианная предлагаемая заработная плата — с 46,5 тыс. до 63,7 тыс. рублей. Таким образом, Тамбовская область по сумме показателей стала выглядеть лучше, чем, например, многие другие регионы в ЦФО и в России в целом», — пояснила РБК Черноземье руководитель пресс-службы hh.ru макрорегиона Юг и ЦФО Екатерина Никифорова.
В настоящее время служба занятости области выдает более 11 тысяч вакансий. Сохраняется высокий спрос на инженерные и рабочие специальности.
Ситуация на рынке труда в течение всего 2024 года оставалась стабильной. Повысился уровень трудоустройства граждан, в том числе людей с ограниченными возможностями здоровья. Сократились среднее время трудоустройства соискателей и среднее время безработицы. Во многом это произошло благодаря модернизации центров занятости в кадровые центры по нацпроекту «Демография». Индивидуальный подход к каждому клиенту, с учетом его жизненной ситуации, уровня образования и профессиональных склонностей – основной принцип работы модернизированных кадровых центров. Карьерные консультанты составляют маршруты клиентов в рамках различных жизненных ситуаций, которые «ведут» к успешному трудоустройству.
В 2025 году служба занятости населения Тамбовской области начинает реализовывать новый национальный проект «Кадры». Он включает в себя несколько направлений работы: мероприятия по повышению мобильности трудовых ресурсов, профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование работников оборонно-промышленного комплекса; оборудование рабочих мест для людей с ограниченными возможностями, в том числе участников СВО. Также в этом году в Тамбовской области по нацпроекту «Кадры» пройдет значимое событие – Всероссийский конкурс профмастерства «Лучший по профессии» в номинации «Лучший специалист в области механизации сельского хозяйства».
Отметим, первое место в рейтинге регионов по перспективности трудоустройства заняла Амурская область. Она набрала 77,4 балла. В список лидеров также вошли Татарстан (77,30 балла), Башкортостан (76,53 балла), Забайкальский край (76,19 балла), Курганская область (75,75 балла), Ленинградская область (74,83 балла), Омская область (74,76 балла) и Еврейская АО (74,73 балла). Хуже всего с трудоустройством в Чечне, Ингушетии и Дагестане
Подготовил Лев Тихомиров по материалам: Правительства Тамбовской области
