Наставничество на Тамбовщине развивается очень активно, в регионе реализуется много интересных проектов в этой сфере. Одним из них является программа «Краткосрочное наставничество».
В рамках программы успешные люди региона помогают определиться в выборе жизненного пути выпускникам организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. Накануне в администрации региона состоялось закрытие второго этапа этой программы.
Было сформировано одиннадцать пар «наставник – подопечный». Наставниками стали представители органов исполнительной власти области, заместители глав муниципальных образований области, руководители ведущих предприятий организаций.
На протяжении года каждая пара на специальных тематических встречах обсуждала жизненные цели и планы, круг друзей и их роль в жизни, проводился разбор неудач и поиск оптимальных решений. Основной упор был сделан на раскрытие сильных сторон подростков, выявление и укрепление положительных личностных качеств, обсуждение и совершенствование их навыков в области определения целей, установления контактов, разрешения конфликтов, помощь в выборе дальнейшего образовательного маршрута и трудоустройстве.
Также пары приняли участие в нескольких мероприятиях. В их числе коммуникативный тренинг, мастер-класс, соревнование по теннису, акция «В преддверии Рождества», празднование широкой масленицы, вручение памятных медалей к 75–летию Великой Отечественной войны.
Наставляемые получили реальную возможность качественной коммуникации с опытными наставниками, которые «состоялись» в жизни и имеют определенный социальный успех. В ходе встреч у молодых людей появилась мотивация взять ответственность за успешную самореализацию в жизни и интерес к развитию, сформировался позитивный образ собственного будущего.
Благодаря взаимодействию с наставниками трое подопечных поступили в высшие учебные заведения, двое ребят устроились на работу, один проходил практику по месту работы наставника.
На закрытии участникам программы было предложено проанализировать прошедшие встречи, высказать свое мнение о них, а также поделиться своими впечатлениями о программе.
– Я хочу выразить благодарность своему наставнику, который помог мне достичь своей цели в устройстве на работу, мотивировал меня быть открытым и дружелюбным с людьми, всегда идти к своей цели, не сдаваться и верить в себя. Я научился быть более отзывчивым, идти по жизни только вперед, – отметил выпускник Аграрно-промышленного колледжа Гущин Сергей.
Программа Краткосрочное наставничество» реализуется в регионе с 2018 в рамках социальной технологии «Наставничество», направленной на содействие успешной адаптации в обществе воспитанников и выпускников организаций для детей–сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. «Краткосрочное наставничество» – одно из направлений указанной технологии. Его основная цель – оказание помощи в профессиональном самоопределении выпускников, повышении у них мотивации к профессиональному обучению и трудоустройству.
Подготовил Лев Тихомиров по материалам: Администрации Тамбовской области
