Следственными органами следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Тамбовской области по результатам доследственной проверки по сообщениям СМИ и сети «Интернет» о невыплате заработной платы работникам птицефабрики возбуждено уголовное дело в отношении генерального директора этой организации, подозреваемого в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ (невыплата заработной платы).
ТАМБОВ, 28 июня. По версии следствия, генеральный директор из личной заинтересованности в уменьшении выплат процентов по кредиту, расчётах с контрагентами, в нарушение очередности погашения денежных обязательств, с февраля по 24 июня текущего года не выплачивал заработную плату 54 работникам птицефабрики, в результате чего образовалась задолженность в размере более 3,5 миллионов рублей.
В настоящее время следователи ведут допросы руководства и работников организации, изымают необходимую финансовую документацию. В рамках расследования будут предприняты исчерпывающие меры для восстановления нарушенных трудовых прав граждан
СПРАВКА: Статья 145.1.ч.2 Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
, -
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.