В Министерстве труда и занятости населения Тамбовской области подвели тоги работы за минувший год. Рынок труда в 2022 году был стабилен, количество безработных в регионе уменьшилось.

Всего в 2022 году за услугами службы занятости обратилось более 30 тысяч граждан, работодателями заявлено более 32 тысяч вакансий со средней заработной платой 42 тысячи рублей.

Весь год велась активная работа по переобучению граждан. Более 3 тысяч жителей Тамбовщины получили новые профессии, востребованные на рынке труда региона.

Мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке, способствовали сохранению рабочих мест или временному трудоустройству более 2 тысяч тамбовчан, на эти цели из федерального бюджета направлено более 115,3 миллиона рублей.

В работу центров занятости населения активно внедрялись новые сервисы, дополнительные услуги, инновационные технологии в сфере содействия занятости.

Комплексное и адресное оказание услуг по принципу «одного окна», исходя из жизненной ситуации гражданина или бизнес-ситуации работодателя позволила области войти в число 17 пилотных регионов по реализации проекта комплексной модернизации центров занятости населения в рамках национального проекта «Демография». На эти цели из федерального бюджета Тамбовщине будет выделено более 187 миллионов рублей.

Благодаря такой модернизации в 2023 году соискатели смогут находить работу быстрее, а  получить помощь центров занятости смогут и работодатели, находящиеся в поиске работников.

- Наша задача – дать людям возможность повысить квалификацию, сменить профессию или открыть своё дело для того, чтобы тамбовчане не просто нашли лучшую работу, а дело по душе, - отметил Глава области Максим Егоров. 

Подготовил Лев Тихомиров по материалам: Правительства Тамбовской области