В Тамбовской области продолжается реализация регионального проекта  «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей возрасте до трех лет» нацпроекта «Демография».

В рамках проекта, с 2020 года пройти переобучение и повысить свою квалификацию могут не только матери, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, но и безработные мамы детей дошкольного возраста, которые обратились в службу занятости населения.

Как сообщили в управлении труда и занятости населения области, реализация проекта  дает  возможность женщинам  пройти  обучение и вернуться к трудовой деятельности на прежнее рабочее место, актуализировав профессиональные знания и навыки. Также молодые мамы после переобучения смогут трудоустроиться на новое место работы, наиболее подходящее для совмещения с обязанностями по воспитанию ребенка.

Тамбовчанки, попадающие под условия проекта,  могут самостоятельно обратиться в органы службы занятости для получения направления по переобучению и повышению квалификации. Также молодые мамы, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, могут повысить свои профессиональные навыки по направлению работодателей. Кроме того, при обучении можно использовать образовательные сертификаты.

В 2020 году переобучение и повышение квалификации прошли  264 женщины, что составляет 130 % выполнения целевого показателя.

Тамбовские молодые мамы осваивали новые знания в различных образовательных организациях: в ТГУ им.Г.Р.Державина, ТГТУ, Мичуринском аграрном университете, Тамбовском бизнес-колледже, Российской академии народного хозяйства и государственной службы при президенте Российской Федерации и на других учебных площадках.

Наиболее популярными у тамбовчанок являются следующие специальности: кондитер, парикмахер, специалист по маникюру, педикюру, экономист, бухгалтер, повар, специалист в сфере закупок и многие другие.

Подготовил Лев Тихомиров по материалам: Администрации Тамбовской области