Реализация мероприятия по переобучению и повышению квалификации работников проводится в рамках регионального проекта  «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» нацпроекта «Производительность труда и поддержка занятости».

В 2020 году целевой показатель работников, прошедших переобучение и повысивших квалификацию, был выполнен на 174 процента. В общей сложности, свой профессиональный уровень повысили 548 человек. Денежные средства в размере 11,7 млн рублей освоены в полном объеме.

Как рассказали в управлении труда и занятости населения области, работники проходят обучение по  направлениям, востребованным самими предприятиями, внедряющими современные технологии повышения производительности труда. Причем предприятия могут самостоятельно выбрать учебное заведение для обучения своих сотрудников. Затраты на обучение предприятиям  возмещаются.

Участниками проекта в 2020 году стали 11 предприятий региона:  ПАО «Пигмент», АО «ТЗ «Октябрь», ООО «Бондарский сыродельный завод», АО «Экоойл»,  АО «Тамбовгальванотехника» имени С.И. Лившица,  ООО «Золотая Нива»,  АО «ТЗ «Ревтруд», АО «Тепличное», ООО «Тамбовский бекон», АО «Деметра», ООО «ТамбовСтройМеханизация». 

Переобучение работников проходило как в образовательных организациях области, так и за ее пределами.

Самыми востребованными направлениями стали: бережливое производство, переподготовка водителей грузовых автомобилей, трактористов-машинистов, технологии современного менеджмента, управление закупками, управление персоналом, охрана труда, логистика и многие другие.

Подготовил Лев Тихомиров по материалам: Администрации Тамбовской области