Следственным отделом по Октябрьскому району города Тамбов следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Тамбовской области завершено расследование уголовного дела в отношении индивидуального предпринимателя, обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ (невыплата заработной платы).
ТАМБОВ, 14 мая. По версии следствия, обвиняемый в период с октября 2016 года по декабрь 2019 года не выплачивал заработную плату бухгалтеру и инженеру, в результате чего образовалась задолженность в размере более 500 тысяч рублей. При этом на расчётный счет коммерческой организации в указанный период поступали денежные средства, которые из личной заинтересованности директора в поддержании рентабельности фирмы расходовались на иные цели (погашение краткосрочных займов и кредитов, расчеты с поставщиками и подрядчиками, платежи в бюджет).
В рамках расследования уголовного дела удалось добиться частичного погашения задолженности по заработной плате. В ходе следствия собрана достаточная доказательственная база, позволяющая направить уголовное дело в суд для рассмотрения по существу 
СПРАВКА: Статья 145.1.ч.2 Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
