На базе центра занятости населения №3 (кадрового центра) в Рассказове прошел областной обучающий семинар для специалистов из 25 центров занятости региона.

Обучение провел сертифицированный бизнес-тренер и консультант информационных платформ по поиску работы из Москвы Петр Соколов. Участники тренинга получили консультации по формированию  переговорных навыков и современных стратегий трудоустройства. Тренер рассказал тамбовским специалистам о правилах эффективной самопрезентации и составления профессионального резюме для любой вакансии.

«Мероприятия по переобучению специалистов службы занятости позволят оптимизировать и цифровизировать деятельность, используя принципы и инструменты бережливого производства и клиентоориентированный подход», - отметил и.о. заместителя начальника управления труда и занятости населения области Иван Агафонов.
Напомним, Тамбовская область вошла в число пилотных субъектов РФ по реализации мероприятий, касающихся модернизации службы занятости. Первыми изменения коснулись Центра занятости населения №3 в Рассказове - участника национального проекта «Демография». После первого этапа модернизации он был преобразован в кадровый центр. Главная цель модернизации – поменять сам принцип работы: от обычного предоставления услуг до решения целого комплекса проблем.
Рассказовский центр занятости был отремонтирован, закуплено современное компьютерное оборудование. Специалисты центра обучились принципам бережливого производства и успешно внедрили новые технологии в работу.
В период до 2024 года в рамках национального проекта данный опыт модернизации планируется распространить по пяти крупным центрам занятости.

Подготовил Лев Тихомиров по материалам: Администрации Тамбовской области